Управління персоналом в умовах нестабільності, навчання та зростання — 25-річний досвід Retail Group
У 2025 році компанія Retail Group відзначає 25-річчя діяльності на ринку роздрібної торгівлі. Одним із ключових факторів стійкості Retail Group є ефективна система управління персоналом, яка демонструє здатність адаптуватися до нових реалій — від кризових ситуацій у прифронтових регіонах до впровадження цифрових інструментів і розвитку внутрішнього потенціалу працівників. Про ключові підходи до управління персоналом, інвестиції в людський капітал, підтримку мобілізованих співробітників і роль HR-функції в умовах нестабільного середовища розповідає HR-директорка Retail Group Ольга Лабенська.
